新员工培训师徒责任协议书.docxVIP

新工作有关人员培训师徒责任协议书 甲方单位： （师傅） 乙方单位： （徒弟） 为做好新工作有关人员的管控管理教育和业务培训,尽快熟悉运行岗位操作规程,掌握本岗位的操作技能,根据生产技术部制定的培训目标书,特确定 （简称甲方单位、即师傅）与 （简称乙方单位、即徒弟）为师徒关系,并订立师徒责任协议如下： 1、甲方单位（师傅）： 1、严格相关要求自己,热心传授技能,做到不保守、不保留. 2、负责任对乙方单位的岗位专业技能业务教育、辅导,跟班实习和操作指导,帮助乙方单位掌握所任岗位的基础理论和专业操作技能；每1翻班至少面授两次理论知识和实际技能操作,每月对徒弟进行1次考核,并有记录（未记录扣师傅50元1次）.做到认真负责任,耐心教授,力求使乙方单位达到3个月能完成1般的运行操作,能独立完成所任岗位的基本操作的水平（具体相关要求见《新工作有关人员岗位培训目标书》）. 3、加强对乙方单位的教育、指导,使乙方单位尽快熟悉和掌握运行部的各项规定、制度规章和劳动纪律. 4、在师徒责任协议期内,若乙方单位出现违反安全生产和劳动纪律等行为,视情节,除对乙方单位作相应处理外,甲方单位将作为主要责任人承担责任,接受行政和经济处罚（按应扣额的70%考核）. 5、每月补助师傅带徒费200元,打入当月工资.试用期结束前的第1阶段培训考试,徒弟如1次性通过