餐费补贴管理规章制度.pdf

餐餐费费补补贴贴管管理理规规章章制制度度 餐费补贴管理规章制度 　　职⼯出差的交通费、餐费补贴如作为公司费⽤予以报销，免 个⼈所得税。接下来⼩编为你带来餐 费补贴管理规章制度，希望对你有帮助。 　　　　1餐餐费费补补贴贴管管理理规规章章制制度度 　　1.⽬的： 　　为体现公司福利政策，⽅便员⼯⽣活，⿎励员⼯更加积极投⾝于本职⼯作，统⼀公司管理，暂制订 本管理办法。 　　2.范围： 　　本办法适⽤于公司全体员⼯。 　　3.条件、标准及发放⽅式： 　　3.1公司本部在规定⼯作⽇为在岗职⼯提供午餐补贴每⼈10元/天，该项费⽤每⽉27 ⽇将按照考勤情 况，由办公室进⾏申请及分配，⾷堂统⼀提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。 　　3.2项⽬部如⽆法满⾜就餐条件，建⽴⾷堂的，公司提供午餐补贴每⼈15元/天，该费⽤均由个⼈垫 付，每⽉28 ⽇项⽬经理提交 《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确⽆误 后，商务经理按照财务制度办理报销⼿续，统⼀领取当⽉⽤餐补贴。 　　3.3如⼯作时间连续超过11个⼩时以上的职⼯，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意 后，按照每⼈25元进⾏补贴，费⽤均由个⼈垫付，并索要正规财务发票，部门经理统⼀汇总，待票据 等核对准确⽆误后，持发票及 《汇总清单》进⾏报销，超出补贴费⽤部分公司将不予以⽀付。 　　3.4如因⼯作原因⽆法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进⾏调整延长吃饭时间或给予就 餐补贴；如因⼯作原因需在项⽬部就餐的，执⾏项⽬补贴标准。 　　4.餐费补贴的其他规定： 　　4.1午餐补贴适⽤于在公司正常上班的员⼯，因请假、旷⼯、出差等不在公司的员⼯，减扣相应时 间内的补贴⾦额。 　　4.2项⽬负责⼈要严格执⾏考勤制度，认真按照员⼯实际出勤情况填报，避免多报或漏报现象出 现。公司办公室负责⼆次核对考勤，如出现考勤重复，将以办公室考勤为准，报销申请单由办公室审核 签字，确认⽆误后⽅可报销。 　　4.3对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严肃处理。 　　　　2员员⼯⼯餐餐费费补补贴贴管管理理规规章章制制度度 　　⼀、⽬的： 　　为了保护员⼯合法权益，体现公司福利政策，⽅便员⼯⽣活，⿎励员⼯更加积极投⾝于本职⼯作， 统⼀公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。 　　⼆、范围： 　　适⽤于集团总公司、集团下属分公司及合资公司全体在职员⼯。 　　三、职责： 　　1、公司全体员⼯：应严格遵守于餐费补贴管理的相关规定。 　　2、办公室职责：负责全体员⼯餐卡的及时发放、补办、销卡。 　　3、信息部职责：负责按照本规定对员⼯餐卡进⾏餐补充值，回 并核算离职员⼯餐卡余额。对不 符本规定⽽出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权追究相关⼈员在3个⼯作⽇内退还相应餐 费补贴，超过3个⼯作⽇内未退还的，及时向⼈⼒资源部反映。 　　4、财务部职责：负责员⼯餐卡充值的复核与监督⼯作。 　　5、⼈⼒资源部：负责按照本办法严格核实公司全体员⼯的餐费补贴发放情况，对违反相关规定的 情况，⼀经核实，有权在次⽉应发⼯资扣除相应餐费补贴。 　　四、条件、标准及形式： 　　 （⼀）发放标准与形式： 　　1、不分级别，凡在20XX年5⽉1⽇前 （不含当天）⼊职的员⼯均予以发放餐补，但出现下列情况 时： 　　 （1）⽉初 （1-9 ⽇）⼊职的员⼯全额发放本⽉餐补； 　　 （2）⽉中 （10-19 ⽇）⼊职员⼯按当⽉餐补的50%发放； 　　 （3）⽉末 （20-31⽇）⼊职的员⼯于次⽉发放餐补。 　　2、凡与公司签订劳动合同或聘⽤、雇佣合同的正式员⼯发放150元/⽉/⼈的餐费定额补贴，以福利 ⽅式发放⾄个⼈⼯资卡中 （与⼯资同期发放）。 　　注：员⼯可⾃主选择就餐⽅式，实⾏餐费费⽤包⼲制，节余部分个⼈享有、超⽀部分个⼈承担。 　　 （⼆）⽤餐标准： 　　就餐以“成本”定价，原则上不得⾼于12元/ ⽇的标准： 　　1、早餐标准：2元 （如稀饭、2个馒头、素菜等）； 　　2、中餐标准：5元 （如1份荤菜、2份素菜、⽶饭、汤等）； 　　3、晚餐标准：5元 （如1份荤菜、2份素菜、⽶饭、汤等）。 　　注：具体内容详见⾷堂管理规定。 　　五、餐费补贴规定： 　　1、总部⼈员因⼯作需要到基层单位检查或配合⼯作的，原则上由基层单位负责安排⼯作餐，按基 层单位标准由个⼈承担餐费。 　　2、如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超⽀的特殊情况 （如因公出差误餐的⽽在外就餐或业务招 待等情况），需提前向部门负责⼈汇报申请，经部门负责⼈审核同意之后超出补贴费⽤参照 《出差管理