连锁酒店竞业限制协议.doc

PAGE PAGE 5 XX连锁酒店有限责任公司 竞 业 限 制 协 议 签署日期: 二○一___年___月___日 PAGE PAGE 4 竞业限制协议 本竞业限制协议(“本协议”)由下列双方于201__年___月___日订立: 甲方: XX连锁酒店有限责任公司 地址: 邮政编码: 法定代表人: 为本协议之目的, “甲方”的定义还包括甲方的任何前身或关联公司。 乙方: 姓名: 性别: 出生日: 年 月 日 现居住地址: 邮政编码: 联系电话: 身份证件名称: 身份证号码: 甲方和乙方以下单称为“一方”, 合称为“双方”。 鉴于: 甲方同意聘用乙方, 并将依双方于201__年___月__ 日签订的劳动合同(“劳动合同”)给予乙方适当待遇; 乙方接受甲方的聘用, 愿意为甲方勤奋和忠诚地服务; 乙方极有可能在受聘期间了解和掌握到甲方的保密信息, 甲方的顾客和客户信息, 或取得对甲方的顾客和客户的影响力。 根据相关法律、法规, 以及甲方依法制订的规章制度, 以及甲方依法制订的规章制度, 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议: 乙方的竞业限制义务 乙方在此承认并同意, 基于甲方的权利并依照甲方提出的要求, 乙方无论基于何原因而终止其与甲方服务时, 将作出以下承诺: 禁止于第三方任职: 在甲方对乙方的聘用期内, 乙方不会(1)与第三方建立劳动关系; (2)在其他盈利性组织任职; (3)自营或为他人经营与甲方有竞争或有关联的业务(定义见下文); 以及(4)使用甲方的物质条件、秘密信息、工作成果或人力资源等为自己或他人谋利或从事其他与履行工作职责无关的事务。 禁止招揽客户和潜在客户: 在因任何原因终止受聘于甲方后的两年内, 乙方不会直接或间接通过任何其他业务或人员, 为与甲方的业务竞争或干涉甲方业务的目的, 招揽或接触: (1) 与在乙方受聘期间的[最后两年]内的任何时间有深入了解、密切介入或接触的甲方的业务相关的、甲方的任何客户; (2) 与在乙方受聘期间的[最后两年]内的任何时间有深入了解、密切介入或接触的甲方的业务相关的、收到或要求甲方的提案或报价的任何潜在客户; (3) 任何该等客户或潜在客户的任何关联公司; 及(4) 乙方在受聘于甲方的最后两年期间建立的与乙方对甲方的职责相关的任何个人联系。 禁止招揽员工: 在因任何原因终止受聘于甲方后的两年内, 乙方不会直接或间接通过任何其他业务或人员从事或参与诱导任何甲方的员工终止与甲方的关系(无论该等终止系因何种原因)的任何尝试或行为。 不竞争: 乙方不得在劳动合同终止或解除后的24个月内 (“竞业限制期间”), 自行经营与甲方在任何地域和任何市场有竞争关系的业务, 亦不得为甲方在(乙方受聘于甲方的最后二十四个月内为甲方所工作的)任何地域或市场的任何竞争对手工作(作为员工、顾问、承包商、代理或代表等)。 补偿 如果甲方要求乙方遵守上述1.4条款, 则甲方应按适用法律向乙方支付补偿金(“竞业限制补偿金”): 竞业限制补偿金应相当于其在甲方任职的最后一年的年工资收入的 30%。若甲方选择不要求乙方遵守上述1.4条款, 其应当最晚在劳动合同终止或解除后的当日, 向乙方明确告知其无需履行本协议第1.4款项下的义务, 在此情形下, 甲方无需支付竞业限制补偿金。 竞业限制期间, 甲方将按月分期向乙方支付竞业限制补偿金。 违约责任 如果乙方未能在竞业限制期间内遵守竞业限制义务, 乙方除应全额返还其所收的竞业限制补偿金之外, 还应按劳动合同规定的乙方年工资收入的1.5倍向甲方支付定额赔偿金, 或法律允许的最高赔偿金。如果定额赔偿金不能弥补甲方因乙方违反本协议规定而遭受的损失, 则甲方可要求乙方进一步承担损害赔偿。同时, 一经甲方要求, 乙方应立即停止任何违反本协议义务之行为, 并采取一切手段消除由此引起的任何不利影响。 准据法 本协议应按照中华人民共和国(不包括台湾、香港特别行政区和澳门特别行政区)法律解释和执行。 其他事项 如果本协议的任何条款或任何部分出于任何原因, 被认定为全部或部分无效或无法强制执行, 本协议的其它条款并不因此而受影响, 且在其所适用的法律所允许的最大程度上保持其完全的法律效力。 乙方承认并同意本协议内所包含的限制之范围充分有限, 不会妨碍乙方与甲方的聘用期终止后在中华人民共和国获得在乙方职业或专长领域的工作。 乙方承认并同意已收到签署本协议的充分对价, 且在签署本协议前, 乙方有充足的时间仔细考虑本协议内规定的条款和条件。 本协议将以中文本签署。一式两份, 双方各执一份。 [本