采购部职责岗位说明书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 采购部职责岗位说明书 选购部职责岗位说明书 第一篇 一、制定货品价格方案  1、依据地区消费水平、货品的本钱、公司的利润指标,参考其他品牌的定价、促销策略及总部价格，对新季货品提出市场建议价格方案，为公司最终产品定价提供决策根据;  2、在公司定价小组确定商品价格后，下发各季货品原价通知单至各店铺;  3、依据产品销售状况，进行产品的价格分析调整，并为日后的产品定价提供根据  二、定期进行货品销售分析  1、依据店铺销售状况，随时跟踪货品走势，把握货品销售节奏;  2、调查竞争品牌货品状况，准时把握市场需求;  3、统计货品畅滞销状况，以便准时补充和调配货品，并对不同风格货品的销售状况进行跟踪分析，更能针对性地进货;  4、制作各项货品分析报表，为补、调货品提供数字根据。  三、准时、合理地补调货品  1、结合新到货品在店铺实际销售中的畅、滞销状况和顾客及市场接受的状况，对新货和补货准时有效地提出建议，并报公司经理审批后实施补货;  2、根据商场的促销活动力度确定促销款式的比例并准时调整;  3、每周定期对店铺的各季商品进行销售、款色、库存的分析，发觉问题准时制定调配方案，对滞销货品准时提出清理建议。  四、其他工作  1、在新季货品上市前，会同零售部部提出新季货品培训计划，报公司领导审核;  2、与品牌公司商品部保持充分沟通，准时反馈商品流行信息及市场需求，提出本公司产品开发的缺乏;  3、负责追踪催促总部按时出货，负责与总部的往来账目核对，并准时将新产品的基本信息进行录入;  4、按时、按质完成上级主管所支配的合理工作，并准时掌控其下级工作按时、按质的完成。 选购部职责岗位说明书 第二篇 1、依据选购执行部的独家和瓶颈物料开发需求，制定开发进度完成表。  2、依据各需求部门的请购单，对非生产性材料及零星选购进行供应商询价、比价、议价谈判，经相应领导逐级审批后制定选购报价单，送相应领导审批并交接给予财务中心。  3、负责对供应商的接单、交期、品质异样等进行协调处理工作。  4、依据品质中心发的品质异样对策报告准时联系供方，确定退(换)货方式、数量准时间并跟踪完成。  5、供应商供货质量问题或延迟交货(按选购合同条款执行)等产生的损失索赔工作。  6、负责原料、辅料、设备、配件等定期单价的调整进度掌握，跟进落实报价单传真。  7、每月定期稽核和考评分析各供应商产能状况、品质状况并形成供应商考评分析数据表。  8、参与供应商评审与定期考核工作，加强供应商的日常管理。  9、负责供方样品送样跟踪结果。  10、负责供方应商来访时接待，资料预备及谈判。  11、做好与供应商，仓储部，技术中心，生管部，财务中心等部门的沟通协调工作。  12、协助上级领导处理异样等相关事项，本部门人员出差及请假外出时，代理其职责。  13、负责本部门环境与职业健康安全工作开展，对供应商施加影响，签订环保安全协议。  14、负责组织相关部门进行合格供方的评定;检查质量、环境和职业健康安全绩效，进行供方评价和选择;要求新品研发确保选用环保、安全材料。  15、识别本部门环境因素与危急源，执行相应风险掌握方案; 选购部职责岗位说明书 第三篇 具备肯定产品的专业学问，支持各外办的选购工作;  具备良好的语言表达能力，能与供应商进行良好的沟通协调;  具备订单跟踪能力，准时追踪订单的到货状况;  具备肯定的协调能力，处理各办事处与沈阳仓库之间调货;  具备应变能力，遇到产品投诉及其他突发事件，能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉 ;  制作标书，可以担任投标项目负责人，可带着选购助理等工作。 选购部职责岗位说明书 第四篇 1、查找各类物资的供应来源(冻品肉类、蔬菜类、包材类、调料类选购)，并了解各类物资的来源渠道，签核好订购单与合同，分类建立好供应商档案;  2、严格执行公司选购要求，确保选购物资品质安全和货源稳定，以及价格的优势;  3、深入市场调研，了解市场价格波动并按公司要求做好每期物资的询价、议价、定价工作;  4、负责进行市场调研，到市场查找新的供应商，做好供应商储备工作;  5、日常的选购与调度工作。 选购部职责岗位说明书 第五篇 1、协助选购经理做好对主材供方的选择、评价，建立