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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 厨房先进个人总结 　　1、得尔乐新桥店的开业，是得尔乐进展的见证，新桥店厨房部的“五常”管理是我们学习的，我们管理层也应带好每位员工做好本职工作。　　2、职工代表大会的成立对得尔乐来说是一个进步，这是一个让基层员工参加公司管理和提建设性看法的组织，同时我们也遇到难处，虽然我不是职工代表，但我还是从个别代表口中得知，目前大多提到的是福利对建设性看法提的　　很少，我觉得这个需要总公司的多方引导，真正让职工代表把基层员工看法带到高层管理，同时也能为公司进展出谋划策。　　3、质检小组的成立可以说是让均瑶店各方面跨了一大步，让均瑶店改了许多毛病，这样积累在以后进展中的阅历，但里面还有许多的不足之处，小组中有的成员思想观念要引导，我觉得质检不是为了应付公司的决断，而是为了订正日常管理中涌现的漏洞，我个人建议这部门应当是总公司径直领导，组成成员应当有公正心态，遇到问题应实时提出问题，订正问题，不要让质检只是形式，应不定时对各部门进行监督、订正,为创建更好的品牌打基础。　　4、得尔乐在这一年中两次工资调整，说明公司领导对员工的重视，陈总提出的“绩效工资”我个人觉得是来年一个很大的改革，这政策实行对员工来说是一个公正的表达，能让员工多劳多得，而对懒散的员工是一种制约，盼望可以早日看到这政策的实行。　　5、对我个人工作总