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- 2023-08-05 发布于河北
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知名企业培训体系流程图(非常实用)
培训体系流程图
制定培训制度的依据（控制费用思想）
制定培训服务制度，明确实施员工培训的目的和宗旨。制定入职培训制度，由政工科牵头制定员工培训制度实施办法。
建立培训激励制度，制定培训制度的核准与施行，培训考核评估制度，培训效果转化制度，培训制度的解释与修订，培训风险规避制度。
运用绩效分析方法进行需求调查，运用工作任务和能力分析方法确立领导培训方法。根据组织发展以及省局的要求，中干培训由政工科负责组织安排。
对员工业务技能提出需求，由各部门提出需求并由政工科审核培训需求的层次分析。分析不同的培
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