劳务派遣合同模板.docx

劳务派遣合同 （参考文本） 使用文本须知 1．劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工 是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实 施。 、2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》 、 《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资 源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》 ，或者在人力 资源社会保障行政部门履行备案手续。 3．劳务派遣单位不得招用未满 16 周岁的未成年人，不得派 遣在校学生实习。 4．劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合 同或者固定期限劳动合