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违反劳动合同
【公司名称】
【文档】违反劳动合同处理通知书
尊敬的【员工姓名】：
您违反了您与本公司签订的劳动合同，本公司已经进行了充分的调查和审查，根据公司内部的相关规定和国家法律法规，现作出如下决定：
一、处理决定
1. 您的【岗位名称】工作时长为【工作时长】小时/周，但我们注意到，您在【时间段】时段，离开了公司而未经得公司批准，并且这种情况在最近的一段时间内已经出现了多次。根据公司相关规定，我们认为您已经违反了劳动合同第【X】条关于员工不能擅自离岗的条款。
2. 基于上述事实和理由，公司将对您做出如下处理：将于【日期】解除您的劳动合同。相应的工资，福利和其他待遇将在解除合同之后做出结算。
3. 您的离岗行为不仅违反了公司的相关规定，而且也会对公司的正常运转造成实际影响。我们认为，这种违规行为已经严重影响了公司的利益，为公司造成了一定的经济损失和财务损失。如果您对这种行为有任何争议或者异议，请您在【日期】之前向公司提出申诉。
4. 如果您对本次处理决定有任何疑虑或者不理解的地方，可以直接向人力资源部门或者您的直接上级进行咨询。
二、附件清单：
1. 您的劳动合同原件及所有附加条款
2. 我们对您的违规行为的详细调查报告
三、法律名词及注释：
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
四、可能遇到的困难及解决办法：
1. 如果您不认同我们做出的处理决定，建议您在规定的期限内向公司提出申诉。公司将及时给出回复，并根据您的具体情况而进行相应的调整。
2. 如果您在获知处理决定后出现情绪失控、报复心理等现象，公司将采取必要的安全措施确保公司内部的安全和稳定。
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