员工关爱活动方案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工关爱活动方案 员工关爱活动方案 第一篇 员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增添员工美好感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。  一、日常关爱：以常规的房友平台内部的言语祝愿、节日提示为主要形式〔将新增微信形式〕  涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节；  涉及的特别日子：气象橙色、红色预警、特别节气〔如龙抬头、立夏、腊八〕等。  二、个人关爱：针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日  1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲自写的祝愿卡片一张；  2、针对后勤线人员的方案：  ①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等；  ②更新华邦寿星天地版块〔寿星照片、手写祝愿栏等〕；  三、群体关爱：  不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部依据实际状况适当调整并执行。  参考方案：  1、晒被子  2、烧菜做饭  3、清扫卫生  4、生活小贴士  四、员工体检关爱：  司龄满2年的员工，可享受一年一次公司支配的体检福利。  五、小型节日祝愿关爱：  1、节日当天发送祝愿语至相应的人员；  2、其他关爱方式：  针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅；涉及的节日：妇女节、圣诞节。 员工关爱活动方案 第二篇 一、活动目的  为纪念“5.12〞国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增添我院护理工“安全护理〞“优质护理〞的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。  二、活动主题  详情服务，安全护理  三、领导小组  成立纪念“5.12〞国际护士节活动领导小组，成员如下： 组 长:  副组长：  成 员：  四、活动内容  〔一〕以“xx〞为主体的演讲竞赛。  〔二〕以“xx〞为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。  五、时间支配  〔一〕参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。  〔三〕5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1-2名护士自带白大褂参与)，统一组织参与敬老活动〔所带物品由护理部支配〕。  〔四〕5月12日14:50在2号楼举行竞赛。  六、演讲评选方法和要求  〔一〕各科室根据有关标准，自下而上，层层评选、逐级推举，确保推举选手质量。  〔二〕演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质〞为主题，字数在1000-2000字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。  〔三〕演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间掌握在5-10分钟之内。  〔四〕裁判成员：  〔五〕奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓舞奖奖金100元。  〔六〕经费预算： 员工关爱活动方案 第三篇 员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增添员工美好感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。  一、 日常关爱：  以常规的房友平台内部的言语祝愿、节日提示为主要形式〔将新增微信形式〕  涉及的节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节；  涉及的特别日子：气象橙色、红色预警、特别节气〔如龙抬头、立夏、腊八〕等。  二、 个人关爱：  针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日  1、 为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲自写的祝愿卡片一张；  2、 针对后勤线人员的方案：  ① 制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿