公司解除劳动合同通知书最新版.pdfVIP

公司解除劳动合同通知书最新版 [公司名称] [公司地址] [邮编] [日期] [收件人姓名] [收件人职位] [收件人地址] 解除劳动合同通知书 尊敬 [收件人姓名]： 根据《劳动法》和劳动合同的相关规定，经公司与您协商一致， 决定解除您与本公司签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）。 一、解除的原因： 根据我们的调查和考虑以及对您履职情况的综合评估，我们认 为您违反了公司的雇佣政策和规定，具体违反行为为： 1. [具体违反行为 1]。 2. [具体违反行为 2]。 考虑到您违反了公司的规定，给公司带来了负面影响，并且您 对反复进行纠正与改进的指导未能达到预期效果，故公司决定解除 与您的劳动合同。 二、解除劳动合同的效力及细节： 1. 解除合同生效日期为本通知书送达之日起。 2. 解除合同后，公司将依法支付您的工资、补偿金和年假等其 他应当支付的经济补偿。 3. 您需要在[解除合同生效日期]之前将工作岗位上的所有设备、 文件等归还给公司。 三、申诉与争议解决： 如果您有对解除劳动合同的异议，您可以在收到此通知书之后 [合理时间范围]内提出书面申诉。公司将会认真研究和调查并视 情况决定是否进行重新审议。如果争议无法解决，您可以根据相关 法律规定向劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障部门申请调 解或提起诉讼。 附件： 所涉及的附件如下： 1. 合同编号：[合同编号] 2. 调查报告：[调查报告名称] 3. 雇佣政策和规定：[雇佣政策和规定名称] 法律名词及注释： 所涉及的法律名词及注释如下： 1. 劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。 2. 劳动合同：指您与本公司签署的，双方权利和义务的约定。 困难及解决办法： 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下： 1. 申诉期限过期：如果您未能在规定的时间范围内提出申诉， 我们将默认您对解除劳动合同没有异议。 2. 申诉无法解决：如果您对解除劳动合同的异议无法得到解 决，您可以寻求劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障部门 帮助以解决争议。 请您在本通知送达之日起 [解除合同生效日期]内履行上述约 定。 希望您能够理解我们的决定，并且关注您的个人职业发展。 祝您在今后的工作和生活中一切顺利！ [公司名称] 代表：[代表人姓名] 签字：_________________________ 日期：_________________________