浅析新媒体环境下机关档案编研工作的创新与探讨.docVIP

浅析新媒体环境下机关档案编研工作的创新与探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析新媒体环境下机关档案编研工作的创新与探讨 1 一、引言 1 二、机关档案编研工作重要性 2 三、机关档案编研工作存在的问题 3 五、缺乏专业的新媒体编研人才 3 六、新媒体传播力度不够 3 二、机关档案编研工作的创新与探讨 4 四、结语 5 文2：如何确立机关档案编研工作理念 5 一、牢固树立“以人为本”的理念 5 二、牢固树立“打造精品”的理念 6 三、牢固树立“全面服务”的理念 7 四、牢固树立“科学发展”的理念 7 原创性声明（模板） 8 正文 浅析新媒体环境下机关档案编研工作的创新与探讨 文1：浅析新媒体环境下机关档案编研工作的创新与探讨 一、引言 机关档案编研工作，就是以馆室藏档案为主要研究对象，以满足本系统、本机关领导决策和业务工作需要为主要目的，围绕一定选题对档案信息进行采集、研究、加工，使之成为一定形式的编研作品的过程。机关档案编研工作属于机关档案工作的重要组成部分，是机关档案部门的一项基础性工作，也是一项专业性、技术性和知识性很强的工作。目前，许多机关开始重视档案编研工作，且取得了一定的成绩，但从整体上看，这项工作仍较薄弱，不能完全适应新形势发展的需要。对此，机关档案部门应该给予高度重视，采取各种有效措施加强机关档案编研工作，积极探索机关档案信息开发的新路子、新方法，以更好地为机关各项工作发展服务。 二、机关档案编研工作重要性 （一）机关档案编研有利于提升机关档案管理。开展机关档案编研工作，使机关档案馆的管理体系由封闭保管型向开放智能型、由保守被动型向积极主动型转变。在对具有研究价值和实用价值的档案信息进行集中、系统地筛选、汇总等工作中，一方面通过对同类事项的比较分析，可以发现档案收集编制等基本工作中的不足，从而促进基础工作的规范化操作，进而推动基础工作的开展；另一方面，机关档案的编研成果能产生广泛的社会效益和经济效益，会反作用于机关档案的各项基础性工作，促进机关档案事业持续发展。另外，编研成果可以减轻查阅档案的压力，不仅有利于保护机关档案原件的自然状态，而且为利用者查找档案提供了便利，确保了信息资源的全面详实，使档案信息资源共享最大化，增加了机关档案工作的影响力，激发了机关档案管理人员的积极性与能动性。 （二）能够有效保存、传播原始档案。机关档案大部分为孤本，在开展利用服务时，习惯把原件提供利用，容易破损影响档案寿命。加强对机关档案的保护，最大限度地延长档案的寿命，是档案部门的重要职责。通过机关档案编研工作，可以使许多重要的档案得以复制和流传，使档案文献得到妥善保存，是积累和传播知识的重要手段。在平时借查阅过程中，遇到查找本机关所形成的文件，可通过查阅文件汇编等编研成果，找到所需材料，尽可能减少原始档案借查阅频率，避免档案原件重复使用，从而减少磨损延长寿命。 三、机关档案编研工作存在的问题 当前，新媒体技术在各行各业中正如火如荼地大量应用，也开始逐步应用于档案管理行业，一些档案机构建立了档案网站，开通了档案机构的官方微博和微信公众号，制作了一些档案宣传的网络视频，设立了档案机构内部的宣传电子屏。但是，相较于其他先行行业来说，新媒体技术在档案管理中的应用还比较滞后，尤其在档案编研工作中的应用更是显得落后。毫无疑问，新媒体环境对于档案编研工作提出了更高要求，不仅意味着重要的时代机遇，同时也是一个严峻的挑战。主要体现在以下方面： 五、缺乏专业的新媒体编研人才 缺乏专业的新媒体编研人才。新媒体环境下的档案编研工作一方面要求从业人员具有档案专业技术能力，能够开展专业的档案编研业务工作；另一方面要求从业人员具有计算机、互联网、多媒体等方面的操作和处理能力，能够胜任新媒体环境下档案编研工作的各项任务。一般来说，当前新媒体人才在各行各业均属于稀缺性人力资源，在档案管理和档案编研工作领域更是显得短缺，主要原因在于这方面人才难以引进、培养周期长、激励不到位等问题，这些问题恐怕不是短期就能解决的。 六、新媒体传播力度不够 新媒体传播力度不够。新媒体环境下的档案编研工作是一项开放性、主动性、互动性的档案工作实践活动，它更加注重档案编研流程的新媒体互动、档案编研成果的新媒体传播。所谓新媒体传播，就是指以新媒体技术为手段开展的实时化、动态化、共享化的新型传播方式。传统的档案编研工作习惯于“闭门造车”，缺乏与社会公众的足够互动，无论是在编研选题的选择确定上，还是编研成果的评价反馈上，这就容易造成档案编研成果与社会实际需求相脱节、传播与宣传效果不理想的不良后果。当前，不少档案管理机构缺少与公众之间沟通的新媒体渠道，没有开通官方