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等级晋升推荐报告模板 概述 等级晋升推荐报告是一种对于员工在公司中表现和能力的评价，用于决定员工是否可以获得晋升。这种报告通常由员工的上级或者评估人员来撰写。本文将为您提供一个简单易用的等级晋升推荐报告模板。 报告模板 员工背景 员工姓名：[姓名] 部门/岗位：[部门/岗位] 入职时间：[入职时间] 工作情况 工作概述 在过去的[时间段]内，[员工姓名]表现出了良好的工作态度并获得了显著的成绩。他/她在[工作内容]方面取得了令人印象深刻的成就，并且在处理[问题领域]的问题时表现出很高的专业水平。他/她表现出了极强的协作、创造和解决问题的能力。 成绩列表 以下是[员工姓名]在过去[时间段]内所获得的成绩： [成绩1] [成绩2] [成绩3] 能力评估 [员工姓名]表现出了[能力1]、[能力2]和[能力3]等方面的优秀能力。他/她在[能力领域]方面具有很高的专业水平，这是公司非常重要的能力。 领导评估 [员工姓名]是一个极富有责任心、信任、效率和成果心的员工。他/她在工作中展现出了坚毅、耐心、努力工作的热情，并且始终关注着团队和公司的利益。他/她不仅独立完成所有任务，而且经常乐意提供帮助，以确保团队达到预期的目标。 团队评估 [员工姓名]是一个受到团队成员广泛信任并被认可的员工。他/她在团队中的贡献得到了所有成员的肯定。他/她时刻保持着积极的态度并且具备良好的沟通和合作能力。他/她总是愿意在团队中扮演领导者的角色并且积极地激励团队成员。 建议 鉴于[员工姓名]在过去[时间段]内表现出色，并且具备专业知识、领导才能和沟通能力，我们强烈推荐他/她获得晋升，以便更好地为公司作出更多的贡献。 结语 通过本文，您可以了解到一个基本的等级晋升推荐报告模板。但是需要注意的是，具体的报告需要根据员工表现和公司要求进行调整。对于各种工作内容，需要将表现值得称赞的成绩和优秀的能力与领导评估、团队评估相结合，给出真实的反馈和建议。