矿山管理制度.docxVIP

安全生产目标管理制度 1、总则 依据安全生产方针和风险现状，制定目标以降低风险水平或者进一步控制风 险，并坚持持续改进。 2、职责 a )公司总经理审批安全生产目标(包括相关职能和层次上的分目标)。 b )系统管理负责人领导实施安全生产目标。 c )各单位第一责任人实施完成本单位的分目标。 d )安环科制定或者修订本公司安全生产目标，对本公司的安全生产目标实施 情况组织检查，并予以考核和报告。 e)公司办公室、矿山技术科等部门参预审订公司安全生产目标(包括相关 职能和层次上的分目标)。 3、管理要求 a )安全生产目标的制定 安环科于每年 11 月份针对危（wei）险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果， 以及安全生产重要活动事项或者指标，制定安全生产目标。 安环科将安全生产目标报系统管理负责人审核，公司总经理批准。 b )评审与回顾。 为确保目标的严肃性，原则上不得对已确定的目标进行调整，如确因生产、 经营、技术条件等发生重大变化或者生产计划变更等因素造成目标执行艰难或者无法 执行时， 由目标执行部门提出调整申请，并填写目标调整申请表，报绩效考核小 组，经绩效考核小组调研，认为有必要进行调整时，经公司目标管理与绩效考核 委员会批准后，方可进行调整。否则，不得调整。公司每年对目标评审、修订一 次。 c )目标制定、评审的要求： ( 1 )制定及修订目标应符合职业健康安全方针，符合