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学习分享交流会策划方案 一、背景 （1)部门、同事缺乏沟通交流，办公室氛围沉闷。 (2）员工及主管均缺乏主动沟通、主观能动。 （3 ）公司整体目标欠清晰，凝聚力及向心力弱. 二、目的 （1)加强内部交流，提高员工沟通能力，轻松学习，快乐工作。精品文档放心下载 （2 ）营造学习文化,建立信任感、熟悉感，提高团队凝聚力和向心力.谢谢阅读 （3 ）提高集体活动的积极性,培养员工主观能动性. (4)发现人才，为企业文化提供养料。 三、时间、地点、参与人员 时 间 ：每周二、周四、周六下午 17：50-18:30 精品文档放心下载 地点： 营销部办公区 参与人： 全员参与（主持人、分享人、互动人、点评人） 四、形式及内容 1、活动形式 :以课件、讲述或两种方式相结合。 2、内容要求: （1）内容积极向上，健脾有益。 （2 ）参考类别包括经典小游戏，时事热点,励志小故事，养生知识 专业课件等。谢谢阅读 （3 ）整体时间不能低于30 分钟（从主持人问好开始计算时间）.精品文档放心下载 五、轮流安排 序号 日期 姓名 序号 日期 姓名 1 13 2 14 3 15 4 16 5 17 6 18 7 19 8 20 9 21 10 22 11 23 12 24 注：顺序暂定，根据实际情况可进行调整。 六、动员组织流程 1、召开全员会议，阐述学习分享交流会的意义、必要性及执行的决心。感谢阅读 2、说明分享时间、地点、参与人员、形式、内容、轮流安排及相关规定。精品文档放心下载 3、规定分享人提前两天将要分享的主题内容发送给行政。感谢阅读 4 、告知分享流程及相关注意事项。 七、分享流程 1、第一环节: 分享者在会议开始之前,首先检查自己需要的资料和设备是否准备齐全，谢谢阅读 行政配合。 2、第二环节—-—签到、开场： 主持人登场 首先向大家问好，如下： 主持人：555 的家人们，大家下午好！(要求声音洪亮，吐字清晰)精品文档放心下载 回应：好!(声音洪亮、有气势、一致） 然后用几句话总结上次分享内容，引出此次分享主题,请出分享者.感谢阅读 3、第三环节内容分享。 总结下来，分享者分为以下4 种情况 （1）经验丰富，擅长沟通、演讲的，自己一个人说两三个小时不成问题谢谢阅读 ——这种不怕时间达不到，但需提前沟通好主题，整体时间不能超过 1 个小时,主持人在 时间过40 分钟之后，可通过手势进行提醒。和大家互动时间不能少于 10 分钟,不能一直 是一个人讲,大家听。谢谢阅读 （2 ）沟通还可以，但缺乏经验，时间可能达不到 ——可采取课件和讲解相结合的方式,课件页数不能低于 20 页。前 25 分钟，首先用几句 话引出主题，借着课件进行讲解和互动；然后让大家思考 2 分钟，选两三个人说下自己 的看法或从中学到什么;最后作总结。可准备一些相关小故事、笑话以备时间不足使用。感 谢阅读 （3)有点内向，不善沟通，语言表达能力差，