2015年产科绩效分配方案.docxVIP

2015年产科绩效分配方案 2015年产科绩效考核分配实施方案（修订） 为促进科室全面发展，体现安全第一、质量至上、效益优先、多劳多得的理念，调动员工积极性和主动性，结合我科实际情况，特定如下分配方案。绩效分为基础绩效和工作量奖励绩效两个方面，按比例分配，其中基础绩效占40%，工作量奖励绩效占60%，质量绩效考核100%。具体分配如下： 一、医生绩效分配方案如下： （一）基础绩效部分 序号 医生职称类别 个人领取系数 1 无执业医师证 0.5 2 执业医师 1.0 3 主治医师 1.2 4 获得主治医师资格5年以上 1.3 5 副高医师 1.4 6 获得副高医师资格5年以上 1.