基于JSP的公司人事管理系统的设计和实现毕业论文.pptVIP

指导教师：叶荣华、滕国栋; 要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得人力资源的管理成为难题，基于这个时代背景，人力资源管理将成为企业管理的重要内容，人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)成为许多企业管理中非常重要的局部。人力资源管理系统的作用之一是为人力资源规划，建立人事档案。它的出现使得人事档案查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能。从而，实现企业内人力资源管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。;一个管理系统的设计思想是对一个系统的根底的认识，一个合理的人力资源管理系统应该具备操作简单、可视化界面、功能全面、运行速度快等优点。通过人力资源管理系统可使管理者快速、高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的本钱，使管理者能集中精力实现企业战略目标。;系统业务流程图;企业人力资源管理系统的需求分析;系统主要功能图;;;;系统的登入页面;系统主界面;管理员浏览页面;员工管理流程图;员工根本信息设置;添加人力资源时错误提示;部门管理;员工薪资管理页面;员工奖惩管理;员工培训管理;在本次毕业设计过程中，得到了老师的指导与支持。在此特别感谢指导老师的大力帮助。指导老师的悉心指导和大力支持，在总体结构、功能的把握上给予了非常大的帮助，同时对我提供了非常优越的设计环境，并对我在编程、数据库设计等细节上给予了耐心的指导，对于我顺利完成这次毕业论文起到了关键性的作用。 我还要感谢我的母校，以及在大学四年生活中给予我关心和帮助的老师和同学，是他们教会了我专业的知识和做人的道理。通过这次毕业论文我还明白了作为一名计算机专业的大学毕业生，我们要会的不仅是编写代码，更重要的是要有整体把握系统设计的能力。我会在以后的工作和学习中不断完善自己，为我最热??的母校争光，为自己翻开辉煌的新篇章。;指导教师：叶荣华、滕国栋; 要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。在以人为本的观念的熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得人力资源的管理成为难题，基于这个时代背景，人力资源管理将成为企业管理的重要内容，人力资源管理系统(Human Resource Management System，HRMS)成为许多企业管理中非常重要的局部。人力资源管理系统的作用之一是为人力资源规划，建立人事档案。它的出现使得人事档案查询、调用的速度加快，也使得精确分析大量员工的知识、经验、技术、能力和职业抱负成为可能。从而，实现企业内人力资源管理的标准化、科学化、数字化和网络化是很有必要的。;一个管理系统的设计思想是对一个系统的根底的认识，一个合理的人力资源管理系统应该具备操作简单、可视化界面、功能全面、运行速度快等优点。通过人力资源管理系统可使管理者快速、高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的本钱，使管理者能集中精力实现企业战略目标。;系统业务流程图;企业人力资源管理系统的需求分析;系统主要功能图;;;;系统的登入页面;系统主界面;管理员浏览页面;员工管理流程图;员工根本信息设置;添加人力资源时错误提示;部门管理;员工薪资管理页面;员工奖惩管理;员工培训管理;在本次毕业设计过程中，得到了老师的指导与支持。在此特别感谢指导老师的大力帮助。指导老师的悉心指导和大力支持，在总体结构、功能的把握上给予了非常大的帮助，同时对我提供了非常优越的设计环境，并对我在编程、数据库设计等细节上给予了耐心的指导，对于我顺利完成这次毕业论文起到了关键性的作用。 我还要感谢我的母校，以及在大学四年生活中给予我关心和帮助的老师和同学，是他们教会了我专业的知识和做人的道理。通过这次毕业论文我还明白了作为一名计算机专业的大学毕业生，我们要会的不仅是编写代码，更重要的是要有整体把握系统设计的能力。我会在以后的工作和学习中不断完善自己，为我最热??的母校争光，为自己翻开辉煌的新篇章。;