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教师招聘面试成功的技巧 首先要把握面试的根本模式，在试讲前做好充分的预备，把要讲的内容的相关背景等学问了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是留意如何让背景学问在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。  其实，要做好面试前的形象预备，肯定要着装合体，不要穿着台前卫，究竟教师这个职位还是要讲究矜持的。  在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。  试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。  讲课时的音量特殊重要，而且要有板书，然后就是留意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最终别忘了布置作业。  试讲完成以后还会有提问根本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应当在哪里，假如学生消失了这样或那样的问题你该如何等等。  教师聘请面试四要点：  要点一：为什么要选择教师这个行业?  “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到训练观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告知记者，这是来面试的考生必需要答复的问题。每年仅是因答复这两个问题不当而被淘汰的考生就有许多。  参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答下列问题肯定要实事求是，不要故弄玄虚，比方这样答复就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比拟高，现在好的学校对教师的培育很好，也能为教师供应很大的进展空间等。  要点二：在面试时，学校会依据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变力量。  参考意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以依据自己的特点和“强项”多做点预备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长立刻就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很明显没做预备。  要点三：课上得怎么样?  小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察通过上一节课看考生的专业水平和教学力量究竟怎么样，比方对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的掌握等。区训练局会组织教师听课并给考生打分，依据分数确定是否留用。而学校没有录用权。  参考意见：南师附小的盛晓蓓书记建议考生，平常在学校学习期间，就应当增加课堂教学实战训练，结合自己学到的学问，多实践，熬炼自己的教学水平，增加实战阅历，平常还要多讨论案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧急。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，娴熟把握案例教学方法。  要点四：仪容举止也很重要。  作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太任凭。  参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很美丽，但是穿得很任凭，给人感觉不够庄重，有的人长得不怎么样，穿着却很大方，让人赏心悦目，这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外，言谈举止要得体，答复简明扼要，抓住重点。 面试的技巧与礼仪 一、面试礼仪  1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，根本就已经对你这个人做出了推断，后面15分钟的交谈根本就是对这个推断的强化认定。  或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开头的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。  2、着装方面尽可能的穿正装，固然局部经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得洁净干净就好。假如女生带了包包，请留意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很得意的饰品。  3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。  4、主动递交自己的简历，递交的时候留意两点：一是双手递上，以示敬重;二是留意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。  5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信许多。  6、面试完毕之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官犯难。  7、霸面的问题，九死一生，自己严肃考虑好，搞不好会上黑名单的。  8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。  二、面试过程  1、首先需要说