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PAGE 2 试用期合同劳动合同精品7篇 试用期合同劳动合同(精品7篇)  试用期合同劳动合同要怎么写，才更标准规范？根据多年文秘写作经验，参考优秀试用期合同劳动合同样本能让你事半功倍，下面分享【试用期合同劳动合同(精品7篇)】，供你选择借鉴。  试用期合同劳动合同篇1  甲方：__  乙方：__  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自__年__月__日起至__年__月___日止。经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，以共同遵守。  一、乙方岗位(工种)为：__  在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方工作岗位进行调整。  二、在试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。  三、乙方试用期工资为__元/月，甲方按月发放。  四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。  五、乙方在试用期内，除工资外，本公司任何福利待遇均已包含在试用期工资内。  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。  七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。  八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失，按照公司购进价格进行赔付。  九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。  十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方`治理规章制度;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成损失予以全额赔偿责任。  十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。  十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方制度并愿意遵守各项事宜。  十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。  十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。  甲方：__(公章)  乙方：__(签字)  日期：__  试用期合同劳动合同篇2  法定代表人(甲方)_______________________  注册地址__________________________________  联系电话__________________________________  乙方(劳动者)姓名：_____________________  居民身份证号______________________________  联系电话__________________________________  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则签订本合同。  一、合同期限  第1条、甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：  (一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。  (二)无固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任务)完成时终止。  二、工作内容和工作地点  第二条、甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中，从事__