ICU绩效考核办法(新).docxVIP

ICU绩效考核办法(新) ICU护理绩效考核管理办法 为了调动护理人员的积极性和主动性，提高护理工作质量和患者及家属对护理服务的满意度，特制定以下考核方案： 一、考核内容 考核主要从五个方面进行： 1. 工作量 2. 护理质量 3. 完成任务 4. 正激励 5. 负激励 二、计分方法 1. 工作量计分方法 考勤： - 护理班加1分，办公班加1分，白班加2分，夜班加3分。 - 额外加班者在原有分值上再加0.2分。 - 在规定上班时间外，因抢救病人加班1小时加0.1分，以此类推。 工作业绩： - 白晚班护理一个病人12小时记2.4分，转科或出院病人按护理小时记分，每小时记0.2分。 - 病人外出