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教师评选办法 为了进一步加强师资队伍建设，充分发挥广大教师工作的主动性和积极性，鼓励教师更加专注教育教学，提高学校教育教学质量，特制订本方案。 一、总则 本方案旨在评选出学校全体专职教师和合同聘用制教师中的优秀教师，每学年评选一次。 二、优秀教师评价指标体系 共有四个一级指标，17个二级指标。 （一）教学常规考核20% 1、教学工作量：评分标准包括周任课时数达到基数、周任课时数超过基数、课时数不计系数等，满分为9分。 2、考勤纪律：评分标准包括校、科、组开会缺旷、上课迟到、早退、上课及教师值班缺旷等，满分为6分。 3、因私调课：评分标准为全学期无因私调课得5分，一次因私调课得4分，二次因私调课