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置业顾问月度考核评分表 姓名： 部门： 职位： 日期： 总分： 评分标准：请将相应评分填写在得分栏内。分四大类，二十五个单项，每个单项评分采用4分制，可精确到小数点0.0位，总分100份。①4分（优秀，超越公司岗位要求）；②3分（良好，符合公司岗位要求）；③2分（一般，基本符合公司岗位要求，但部分尚需一定的培训与完善）；④1分以下（完全不符合公司岗位要求）。 评分细则： 一、案场秩序 1、遵守公司各项制度及案场管理制度，无违纪现象； 2、遵守公司的考勤制度，按时打卡，无迟到、早退、旷工等现象； 3、遵守员工仪容仪表规范，着装统一、合体、大方； 4、按照排轮顺序接待客户，无挑客户、抢客