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内容摘要:全面预算管理是一个系统工程,一个合格的预算体系必须具备战略性意义才
能经得起市场竞争的考验。价值链是企业实现增值的基础,以战略目标为导向将全面预算管
理贯穿于企业价值链的每一个环节,才具有现实性和可行性。为了保证全面预算管理的实施,
必须完善公司治理结构、理顺全面预算各参与主体的责、权、利关系。
关键词:全面预算 战略 价值链 公司治理
加入WTO后,我国的企业己置身于信息化和全球一体化的经济环境中,为了应对日益
激烈的市场竞争,建立现代企业制度,提高管理控制水平,增强市场竞争力就显得十分重要。
预算是传统管理会计的一个重要领域,也是企业管理的核心内容。对一个企业来说,预算管
理在整个决策体系中占据着核心地位。许多事例告诉我们,一个合格的预算体系必须具备战
略性意义,才能经得起市场、竞争的考验。现代企业战略管理理论要求企业在战略目标指导
下综合协调管理。如何使所有职能部门的子目标与企业整体目标相一致,实现企业所有职能
部门的战略目标相趋同,解决问题的关键在于立足企业的战略目标构建企业的全面预算管理
体系。只有将全面预算管理跳出传统管理会计下的编制格局,只有将其置于一个战略高度,
才能使多层委托代理关系下的累加代理成本最小,才能提高企业整体的管理效率。
战略导向与全面预算
战略是企业的灵魂,是企业的精神所在,在整个现代企业管理中居于核心地位,起着主
导的、决定性的作用。正如德鲁克所说:没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归,战略的
作用就在于赋予企业果断把握机会的能力。在当前形势和环境下,企业的有效生存和持续发
展都必须依靠战略。一个企业如果没有战略,就好像是一个人没有思想、没有自身奋斗的目
标,只能走向破产或倒闭。
战略目标是战略的核心,是企业期望在某一段期限内所要达成的结果,隐含了企业对某
种竞争优势的追求,也为企业的努力指明了方向。波特明确地提出了三种通用战略:总成本
领先战略;差异化战略;专一化战略。他认为这些战略的目标是使企业的经营在竞争中获得
优势或生存的条件。在一些行业中,这意味着企业可取得较高的收益;而在另外一些行业中,
一种战略的成功可能只是企业在绝对意义上能赢得微利的必要条件。但是由于战略目标的确
定受到多种力量的作用,其具体表现形式是多元的,既包括目标利润、目标成本等经济性目
标,又包括市场占有率、顾客满意度等非经济性目标;同时,企业的总体战略目标具体化并
层层分解成各战略单元(为战略服务的职能部门或单个员工)的子目标-预算目标,就构成
了具有自身结构和层次的战略目标体系,也为检验战略目标的实现提供了检验标准。
全面预算是一种现代企业管理模式,旨在通过规划企业的未来发展的战略目标指导目前
的实践,是战略目标实现的具体化,对企业战略起全方位的支持作用。具体而言,它是以目
标利润为导向,通过业务、资金、信息的整合,编制全面的业务预算、资本预算、筹资预算、
投资预算、现金流量预算和人力资源预算等等,通过明确而又适度的分权与授权,并提供全
面预警控制、预算追踪及预算分析,建立起以成本、利润和投资、筹资为中心的绩效考核体
系和有效的管理控制体系,使整个企业的经营活动沿着全面预算管理的轨道科学合理地进
行。全面预算管理需要全员参与,它的系统性、战略性要求企业内部各部门、全体员工共同
参与,因此企业在实施全面预算管理制之前,应将全面预算管理的理念贯彻给每位员工,要
使大家认识到,预算管理不只是财务部门的工作,仅仅靠财务部门是不可能完成预算管理的
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重任。同时,完善全面预算管理体系的基础需要在预算的制定、执行,特别是差异分析控制
的过程中,保持与企业战略紧密结合,根据前期预算执行情况,及时调整企业的相关战略,
在保证战略严肃性的同时,提高企业战略的适应性。
全面预算管理与价值链战略性结合
企业要获得生存就必须要不断的创造利润,而长期利润源于两个方面:一方面,企业价
值的大部分来源于经营活动产生的当前利润和未来利润,企业必须能够提供满足顾客需求的
产品或服务。如果企业能开辟出增加核心业务利润的途径,企业的经济价值就会提升。另一
方面,企业利润的增加,还有赖于现有产品和新产品的销售增长。所以企业战略从根本上就
是实现企业的增值,而价值增值又离不开对企业价值链的整合,那么以价值链为基础构建战
略单元,并把战略目标进行分解,不但有利于战略的实行,也使得全面预算具有现实可行性
和可操作性,全面预算体系与价值增值实现完美的统一。
全面预算体系要求
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