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加强人才工作心得体会
答好“引才题”，打造“活水源”，夯实“赶考路基”。为政之要，惟在得才。地方进展离不开人才，人才培育离不开“沃土”，差异化、共性化的引才政策，是破解当地进展短板和“瓶颈”的不二法门。要想建好“人才楼阁”，就要做好“顶层设计”，搭好“政策砖瓦”，选好料、用实料，着力打造“绿色通道”，乐观供应“量身定制版”的引才政策。只有真正放松引才“口袋”、“输血式”引进、“造血式”进展、“活血式”应用，才能真正为人才“松绑“，为引才“加码”。要搭建好想干事、能干事的进展平台，以引代用，以引带育，调动一切可以调动的资源、力气去培育和进展本土人才，让人才能够在培育的过程中快速成长，答好这道
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