企业双重预防体系建设培训考试试题含答案11.pdfVIP

企业安全生产双重预防体系建设考核试题含答案 一、判断题 （80题） 1. 危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。 （X） 2. 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。 （X） 3. 任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。 （J） 4. 排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根 据评价结果、风险判定标准认定风险等级。 （J） 5. 风险度越大，说明该系统危险性大。 （J） 6. 风险不可以避免，但是风险有大小。 （J） 7. 隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措 施、职责划分、治理期限等信息的总称。 （J） 8. 隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的 级别划分。 （丁） 9. 一件事件发生的可能性很大或者频率很高，我们就可以理解为这个事件的风险很大。 （X） 10. —件事件可能的后果造成多人伤亡，我们就可以理解为这个事件的风险就很大。 （X） 11. J） 风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。 （ 12. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。 （X） 13. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控， 但必须落实具体措施。 （X） 14. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。 （V） 15. D （X） 作业条件危险性分析法中的 值越小，说明被评价系统的危险性越大。 16. 工作危害分析法 （JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。 （X） 17. 安全检查表 （SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。 （V） 1风险矩阵分析法 （LS）和作业条件危险性分析法 （LEC）均是半定量的风险评价方法。 （J） 19. 安全检查表法是一种定量的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定 系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提岀改进措施的一种方法。 （X） 20. 工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术,用来 进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。 （V） 21. —级风险点属于重大隐患，应立即停产整顿。 （X） 22. —般隐患，因其危害和整改难度较小，可暂时不予整改排除。 （X） 23. 对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级 （公司、车间、部门、班组等）负责人或 者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认。 （丁） 24. 重大隐患是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一 定时间整改治理方能排除的隐患。 （J） 25. 重大隐患一定是重大风险，重大风险不一定是重大隐患。 （J） 26. 对于排查出的问题应对于排查出的问题应执执行行 五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。 （J） 27. 企业开展风险管控工作的目的是，实现零风险，杜绝或减少各种隐患，降低生产安全事故的发 生。 （X） 28. 企业应当根据隐患级别，确定相应的治理责任单位和人员，隐患排查治理应当以确保隐患得到完 全消除为工作目标。 （X） 29•从企业基层操作人员到最高管理层，都应当参与隐患排查治理。 （J） 30•公司级隐患排查由公司安全主要负责人负责，安全管理部门具体组织实施。 （X） 31. 企业应在通则、细则的基础上，另外建立一套安全管理体系，是双体系贯彻于生产经营活动全过 程，成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。 （X） 32. 隐患排查主要是指中介机构、企业安全生产管理人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度， 采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工 作过程。 （X） 33. 风险管控层级可进行增加或合并，企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情 况，合理确定各级风险的管控层级。 （V） 34. 持续有效地做好风险管控工作，排查