虚假招聘原因剖析.docxVIP

PAGE 1 摘要 虚假招聘现象于20世纪90年代出现且愈演愈烈，时至今日仍层出不穷。鉴于大学生是虚假招聘现象的主要受害群体，由此，本文通过文献查阅法、案例实证研究法、问卷调查法对大学生求职中虚假招聘现象做了深度剖析，从而对大学生识别虚假招聘提出应对策略，减少高校毕业生求职受骗现象，营造一个更安全有效的求职环境。 研究发现，大学生求职过程中虚假招聘现象基本可以划分为薪资陷阱、劳力陷阱、公关陷阱和其他特殊陷阱，其中，薪资陷阱最为普通。而究其原因，本文主要从社会方面、高校方面和大学生自身角度进行分析，从而也一一对应的提出了识别虚假招聘现象的对策和建议。 关键词：虚假招聘现象；大学生求职；虚