房地产行业激励现状研究.docxVIP

摘要 在房地产行业激烈的市场竞争环境下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。如何激励实习生、提高实习生工作的积极性、吸引和保留人才是当前房地产行业企业面临的重要挑战。本文在对中西方相关激励理论研究的回顾和分析的基础上，基于激励因素的视角，结合A公司的实际情况，利用问卷调查法对实习生激励因素的重要程度和满意程度进行定量研究。并以此分析A公司人力资源管理的激励措施是否有效。采用访谈法，对定量研究的结果进行深入的原因分析和对策探讨，为行业内企业实习生激励提供参考性建议。 研究结果发现，对A公司实习生来说，最重要的前三个激励因素为：工作认可、工作成就、培训发展。A公司在薪酬福利、同事关系、工作挑战度