公司中高层管理人员薪酬管理方案.docxVIP

公司中高层管理人员薪酬管理方案 公司中高层管理人员薪酬管理方案 第一章 总则 为了进一步完善公司中高层管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励机制，调动中高层管理人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进企业效益的增长，形成稳定的经营者团队，防止人才流失，保证公司的长远发展，特制定本制度。 本制度适用于公司的中高层管理人员，包括董事长、总经理、副总经理、总监、各部门经理、主管以及其他总经理（或董事长）认定可享受该薪酬制的员工。公司中高层管理人员薪酬实行月薪制。 中高层管理人员薪酬由以下几部分构成：基本月薪、月绩效奖金、年终奖金、福利和保险。 第二章 薪酬管理办法 基本月薪 基本月薪的初始核