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摘要
本文针对当前我国基层政府绩效考核现状,探索了当前基层政府绩效考核指标和方法存在的问题,并根据绩效考核指标和方法理论,为解决问题提出一些建议。本文以承德市南关蒙古乡政府为例,采用访谈的方法,获取了关于该政府的绩效考核现状,对南关乡政府的绩效考核现状进行分析,并提出建议。南关乡政府绩效考核存在的主要问题有绩效考核指标存在不易量化、宽泛模糊、本土性弱等问题,绩效考核方法存在程序简单、结果缺乏客观性、考核人员设置不够合理、不够重视绩效结果的应用。文章最后结合上述存在的问题以及有关绩效考核指标和方法的理论,提出改善基层政府绩效考核方法与考核指标 方面的建议。
关键词:基层政府;绩效考核指标;绩效
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