海南省水利电力集团有限公司互联网培训制度现状剖析.docxVIP

1 论 文 摘 要 海南省水利电力集团有限公司是海南省内大型水利工程建设与运营管理的省级投融资平台，其培训模式仍以传统的模式为主，成本与资源是这一模式下培训的阻碍。而在“互联网＋”的推进下，培训模式的转型，从传统模式到互联网思维模式的转变，更适应时代和公司的发展，更能解决当下培训工作中出现的问题，更满足公司岗位数量和岗位种类的需求，“互联网＋”时代给企业人力资源管理工作带来了机遇。 因此，本文首先简要阐述了培训管理和互联网思维的相关概念和理论，引入互联网思维，对传统培训模式和互联网培训模式进行比较分析。并借鉴已有的较完善的互联网培训模式，对海南省水利电力集团有限公司培训制度现状进行剖析，发现存