2023年06月浙江绍兴市政务服务办公室下属事业单位公开招聘高层次人才4人笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年06月浙江绍兴市政务服务办公室下属事业单位公开招聘高层次人才4人笔试历年高频考点题黑钻摘选附带答案详解析 第1卷 一.历年高频考点题型专家甄选(共420题) 1.归因偏差,是指认知者系统地歪曲了某些本来是正确的信息,有的源于人类认知过程本身固有的局限,有的则是由于人们不同的动机造成的。 根据上述定义，下列属于归因偏差的是： A.高高外语成绩一直不太好，经过努力后他在一次考试中得了全班最高分，但老师认为他有作弊嫌疑，因为高高以往外语经常不及格 B.安安参加了一场马拉松比赛，在家人的鼓励下，她跑到了终点，家人认为是安安的毅力让她坚持到了终点