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2021年中级经济师人力资源考试真题 2021年中级经济师人力资源考试真题 一、单项选择题〔共60题，每题1分，每题的各选项中，只有1个最符合题意〕 1.在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是〔　　〕。A．生理—平安—自我实现—尊重—归属和爱B．生理—平安—归属和爱—尊重—自我实现C．平安—生理—尊重—归属和爱—自我实现D．生理—平安—尊重—自我实现—归属和爱2.关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的选项是〔　　〕。A．“关系需要〞对应马斯洛需要理论中的局部“平安需要〞、全部“归属和爱〞的需要以及局部“尊重需要〞B．各种需要可以同时具有鼓励作用C．假如较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变3.根据赫兹伯格的双因素理论，鼓励因素的缺失会导致员工〔　　〕。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满4.关于公平理论的说法，错误的选项是〔　　〕。A．员工比拟的是对自己和别人投入、产出的知觉B．教育程度较高的员工做比拟的时候根据的信息比拟片面C．感到报酬缺乏的员工可能会减少自己的工作投入D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致一样5.在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为〔　　〕。A．工具B．效价C．期望D．动机6. 以下情境中，不适宜推行参与管