生产主管业务审核一览表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表10.1.3 审核项目 现况评断 应该加强的 项目 生 经常按照企业的目标来拟定生产目标及作业目标,并且让部 YES·N0 产 属们彻底认识这一点。 计 鉴于生产计划与目标来谨慎拟定作业计划。 YES·N0 划 鉴于作业计划进行适合的人员配置,并关于各人进行分工。 YES·N0 与 在进行作业的分工时,应先掌握各个部下的能力与适应性。 YES·N0 分 拟定适合的作业标准,并且严格履行。 YES·N0 工 作 审核作业的进行状况并作适合的调整。 YES·N0 业 的 要经常适合地核查每个部下的作业状况。 YES·N0 进 行 要经常检查作业现场是否整理妥当,整顿得有条不亲。 YES·N0 与 环 境 要经常检查部下们是否做到充分地维护机械设施。 YES·N0 的 管 要适合地检查部下们是否做到维护最理想的作业环境。 YES·N0 理 安 要经常检查安全设施是否有效无误。 YES·N0 全 管 要定期进行安全作业的指导训练。 YES·N0 理 方 事不在大小,责令部下一旦发生情况就要立刻报告。 YES·N0 面 要时时顾虑部下们的健康状态。 YES·N0 质 关于部下是否彻底实施质量管理教育? YES·N0 量 是否做到经常检查质量管理,实施体系是否十分适宜 YES·N0 管 是否经常向业务部门听取用户的反应建议,以做相应改良 ? YES·N0 理 是否内心经常切记改良作业降低成本的观点,并且身体 YES·N0 与 力行呢? 作 是否采取经常督促部下提供改良议案的作法呢? YES·N0 业 是否采取责令部下碰到困难要立刻呈报,并且快速加以 YES·N0 改 解决的作业体系呢? 善 教 是否做到谨慎拟定技术训练的计划,以提高部下的技术 ? YES·N0 育 是否充分掌握每位部下的能力水平,并且就其资质进行 YES·N0 训 妥当的个别指导? 练 是否实施各样研修会,或利用企业外部的深造时机来有 YES·N0 方 计划地培养技术人材呢? 面 是否实施组长或队长这样的干部训练? YES·N0 其 是否采取努力收集其他厂商的产品动向、技术动向等外 他 部的情报,使业务有所提高的作法呢? YES·N0 方 是否可以做到积极地创建交流的时机,塑造出同心协作的工 YES·N0 面 作环境呢?

文档评论(0)

188****3660 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档