教育培训学校各部门工作流程及薪酬和激励机制(试行版).docxVIP

教育培训学校各部门工作流程及薪酬和激励机制(试行版) 欣阳教育部门工作流程及薪酬激励机制 一、员工底薪制度： 在试用期内，员工底薪为1200元，试用期为1-3个月。转正后，员工底薪为1500元，其中包括底薪1400元和电话补助100元。 二、员工工作流程及提成制度： 1. 市场部工作流程和业务提成 A. 工作流程： 市场部负责发放宣传资料，并在学校、社区、广场等地介绍学校相关内容。对于有时间到学校听试讲的人，引领他们到学校咨询处，对于没有时间的人，进行相关登记。市场部员工需要了解学校的办学特点、教学模式、教学目的等，并掌握推销技巧。每周一休息，周二至周四、周六、周日到学校、书店、广场、社区等地