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湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例 湖北金环绩效管理项目 岗位说明书示例 湖北金环股份有限公司技术中心新产品研究部 岗位名称 基 本 所属部门 情 直接下属况 化验工 新产品研究部 岗位编号 直接上级 部长 岗位编制 1 人 所属系列岗位设置目的 操作 所属岗序 7 保证碳原丝生产产成品的过程分析和检验符合军标要求。 核心工作职责和内容 1、负责做好规定检测分析样的全部工作。 2、按要求时间取样分析，及时送报化验结果及报表。 3、化验项目出现异常现象应及时查找原因，必要时复样或加测样， 复样未超过误差仍报原结果，并做好文字记载。 4、白班化验工除做好本职工作外，兼管丝筒的出库与包装。 辅助性工作内容 2、上级交办的其他工作 工作衡量标准 及时性，有效性及时性，有效性 及时性，有效性及时性，有效性及时性，有效性及时性，有效性及时性，有效性 及时性，有效性 考核标准 任务完成的及时性和有效性任务完成的及时性和有效性 业务类 主 费用 要 审批 职 类 权 人事类 对本部门及相关生产厂、部门的工作改进有建议权。 沟 作 工 系 关 部 内 向部长汇报工作完成情况等事项 汇报 督导 协调 外部关系 期望学历 中技 专业知识 化学纤维生产及制造 工作经验 1 年以上相关工作管理经验 1 相关资格证书 任 熟悉化学纤维生产的专业知识。 职 技能技巧 能及时处理生产中的一般问题。 资 格 能对产品质量改进提出建设性意见。 具有学习、创新能力，分析解决问题的能力 1 能力素质 具有沟通能力、协调能力，应变能力 1 可晋升岗位 职业发展 修订履历 可轮岗岗位 入职培训内容在职培训内容 修订时间 修订内容  公司规章制度及相应工作流程化学纤维生产制造及企业管理 修订者 审核者 审批者