老年服务与管理专业群建设方案[全].docxVIP

老年服务与管理专业群建设方案 围绕养老服务业技术技能创新型人才需求，落实立德树人根本任务，聚焦“健康中国”，对接“长三角经济一体化”，服务江苏“两聚一高”新实践，深化分阶段多循环工学交替人才培养模式和现代学徒制改革，成为养老服务人才培养模式的引领者，形成养老服务技术技能人才培养高地和国内一流、世界有影响的专业群。 专业群依托省养老服务职业教育与产业合作促进会，与欧葆庭等企业协同育人，实施跨专业人才培养，形成国内领先并可借鉴推广的人才培养模式；开展老年照护1+X证书制度试点，依托“经贸云课堂”，“双元”开发课程教学资源，推进混合式和模块化教学改革，形成立体化专业群课程体系和教学标准；与朗诗常青藤合作建设“双元互动、双兼互聘”的双师型师资队伍，形成国家级教师教学创新团队；依托校产教融合实训大平台；升级打造“育训结合”的养老服务公共实验实训基地和实践实习平台，与江苏悦华养老等合作培育国家级健康养老协同创新中心，建成高水平养老服务业技术技能积累平台；深化国际交流与合作，引进国际证照，联合开发中国证照标准，服务企业“走出去”；建立可持续发展保障机制，促进专业群整体转型升级，响应高端养老服务业对复合型技术技能人才的迫切需求。 1.人才培养模式创新 德技并修人才培养。以社会主义核心价值观为引领，将苏商文化、博雅教育和“爱心、公益、专业、坚守”价值观融入专业培养全过程。 校企共育人才培养。依托促进