综合训练求职面试.pptxVIP

综合训练求职面试; ; ;2013年大学生毕业生就业形势;高校毕业生数量 2003年 212万 2004年 280万 2005年 333万 2006年 413万 2007年 495万 2008年 559万 2009年 610万 2010年 631万 2011年 660万 2012年 680万; 天津市 2013年天津市普通高校毕业生总数估计近14、1万人,其中研究生1、6万人,本科生6、9万人,专科(高职)生5、6万余人。 2013年高校毕业生总数高于历年,就业形势依然特别严峻。 (天津市教委);求职的重要性;2、为了生存和发展,大伙儿需要有一份稳定的职业 职业提供了经济收入,是我们生存的物质基础; 职业提供了社会地位,使我们得到认可; 职业提供了舞台,使我们能够自我实现。;老三件:自行车 缝纫机 手表;用人单位招聘大学生看重的条件; 21世纪的人才需求;认识自我——求职从自我开始;不同程度情商的特征;就业——始于自我了解;工作风格类型;应该学会说的一句话; 尽管我们不能做到自己的每项能力都特别强,但我们不能让某项能力明显影响我们的发展——木桶理论;21世纪的人才需求;张三:笃信巫医和占卜;嗜烟如命;特别喜爱喝酒 ;求职前的心理准备; ;;2、一般希望,不懈努力: 由于刚刚毕业,或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因,找一份适合的工作比较难,估计要几周到1、2个月,也有估计更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系,依然要接着努力找,直到成功。 抱一般的希望(不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了),做不懈的努力,最后才能成功。?始终要相信中国这么大,一定有您的立足之地！！！;3、屡败屡战、信心百倍: 刚刚毕业,到处碰壁纯属正常,要有经得起受挫的勇气,信心是成功应聘的基础。 有信心不一定成功,但没有信心则一定失败; 记住: 您面试时最大的敌人不是主考官,不是那些难题,而且您自己！ 因此,要有受挫的思想准备,要有越挫越勇的精神……、 ; ; ;个人简历的书写;求职信的书写;求职信样本;◆第四部分:表明您特别希望得到面试机会,并详细告知自己的联系方式。 手机:××××××××××× 家庭电话:××××××××　　　　　　 家庭地址: 天津市南开区XX路××号??×里××号楼××门×××　 电子邮件:××126、 ◆第五部分:使用礼貌用语结尾,感谢他们阅读并考虑您的应聘。例如: 再次感谢您在百忙之中阅读我的来信！ 顺祝商祺！此致敬礼！ ◆第六部分:您的签名及日期。 姓名(“信赖您的***”、“诚挚的**”) 日期(年月日一定要齐全);天津人才网: 中华英才: 智联招聘: 前程无忧: 数字英才: 中聘网: 中国青年人才网: 中国校园招聘网: 中国高校毕业生就业信息网: 高校毕业生就业联盟 中国企业人才网: 中国校园网:; ;让自己看起来像个职业人;面试是一个项目;第一步 面试前的准备环节;◆了解企业对职位需求的特点,看 招聘简介或者招聘启事 ◆了解所应聘的职位职能是什么？ ◆该岗位需要做那些具体工作？ ◆该职位需要什么样的能力和条件? ◆这家企业有哪些企业文化特点？ ◆他们的产品是什么？市场形象和 定位？;企业面试三种方法 ◆顺序面试:简历特别重要 ◆平行性面试:通用的面试方法 ◆小组面试:带有心理测评的意味。;测评测试种类(五种): ◆笔试:逻辑推理测试 ◆公文框测试In-tray ◆情景模拟测试 ◆无领导小组讨论 ◆声东击西法——是测评的一种;对面试细节的了解;个人技能的准备;个人技能的准备;◆首先要找到您最理想的职位和企业 ◆结合其中关键因素找出自己最突出的卖点 ◆列出关键项和您能提供给企业所想要的重要特点 例如:人力资源助理岗位 分析自己的性格特征:乐于助人、沟通能力和协调能力、 在社团或学生会组织的活动中扮演协调人的角色、 学业上:人力资源管理课程、心理学课程、沟通学的课程。 这些课程关于您从事人力资源如此的职业是特别有参考价值的,企业会关注到这些。;对面试提问的准备;对面试提问的准备;对面试提问的准备;对面试提问的准备;对面试提问的准备;对面试提问的准备;面试着装的准备;面试着装的准备;面试仪表仪表的准备;面试仪表仪表的准备;第二步 面试过程的礼仪规范;您的举止将是您气质修养的最好 ——体现;开始面试;开始面试;;进行面试;进行面试;第三步 面试结束后的礼仪;面试礼仪注意的细节;个人简历 毕业文凭复印件; 获奖证