《大学生职业生涯规划与就业指导》 项目6 求职准备与调适.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导 全书目录职业生涯认知项目一CONTENTS职业世界探索项目二职业生涯决策项目三职业能力提升项目四就业形势与政策项目五求职准备与调适项目六求职策略与技巧项目七就业权益与维护项目八大学生创业准备项目九 项目六 求职准备与调适 职场犹如战场，求职犹如一场不见硝烟的战事。“不打无准备之仗”，每一位想赢得最后胜利的求职者，都必须做好充分的求职准备。因此，每一名即将毕业的大学生都应增强忧患意识和竞争意识，广泛搜集就业信息，积极准备求职材料，做到未雨绸缪。与此同时，大学生还应树立正确的就业观念，掌握求职心理的调适方法，自觉培养良好的求职心态。导言 课堂学习了解搜集就业信息的原则和渠道，并分析各种渠道的利与弊。熟悉就业信息的处理方法，分析各种处理方法的优点和缺点。熟悉求职信的写作格式和写作要点，认真阅读正文中的求职信范例，并归纳优秀求职信的主要特点。明确求职简历的基本要素和制作原则，认真阅读正文中的简历范例，并归纳优秀简历的制作要点。熟悉常见的不良求职心理，掌握求职心理的调适方法。 素养培育认识到广泛搜集和及时处理就业信息的重要性，并增强安全防范意识。增强忧患意识和竞争意识，树立正确的就业观。 每年三月和四月是大学生求职面试高峰期。受疫情影响，2020年2月，全国高校推迟了开学时间，并严格限制学生返校。据教育部统计，2020年应届高校毕业生达874万人，同比增长40万人。对此，教育部有关负责人表示，综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，2020年应届高校毕业生面临的就业形势更加复杂严峻。为了帮助大学生就业创业，全国各地转换就业指导思路，开展线上招聘活动，积极帮助高校毕业生寻找就业机会。……（详见教材）生涯之窗各地“云平台”畅通大学生就业信息渠道 （1）上述案例中，全国各地是如何转换就业指导思路，帮助高校毕业生寻找就业机会的？（2）大学生在求职之前可以通过哪些渠道搜集就业信息？需要准备哪些求职材料？（3）求职信和简历应如何制作？大学生怎样做才能让自己的求职信和简历脱颖而出？（4）大学生常见的求职心理有哪些？当求职压力过大时，大学生应当如何调适心理？思考以下问题 目 录CONTENTS01整理就业信息0203准备求职材料做好心理调适 任务一整理就业信息 一、就业信息的搜集（一）搜集就业信息的原则大学生在搜集就业信息时，应多观察、勤思考，确保就业信息的准确性和真实性。必要时，应联系用人单位核实。大学生应及早、尽快地对符合自身需求的就业信息做出反应。如果用人单位在某就业信息的有效期限内完成了招聘任务，该就业信息就自然失效了。大学生应充分结合本校特色、本专业特点，精准定位与自己的目标职业相关的就业信息，有针对性地筛选就业信息，以减少求职的盲目性。1.真实性原则2.时效性原则3.针对性原则 （二）搜集就业信息的渠道一、就业信息的搜集各级政府主管部门和就业指导机构各高校的毕业生就业指导中心各类双向选择会或供需见面会社会大众媒体就业信息多种多样，搜集的渠道也各有不同。总体来说，大学生可以通过以下渠道获取就业信息。 （二）搜集就业信息的渠道一、就业信息的搜集各种社会关系社会实践、毕业实习或业余兼职人才信息网站或招聘网站 通过哪些渠道获得的就业信息更全面、更准确、更具有针对性？请和同学分析、讨论，并列出一份表格清单，注明信息渠道、信息特点及推荐理由。课堂互动 二、就业信息的处理在求职择业过程中获取的信息数量众多，这要求大学生根据自己的实际需要对搜集到的信息进行处理，去伪存真、去粗取精，提高就业信息的针对性，以便更好地为自己的求职活动服务。 二、就业信息的处理（一）科学地掌握就业信息大学生在求职择业过程中需要掌握的就业信息很多，包括用人单位的需求、经济社会发展情况、就业政策、行业动态等。大学毕业生首先应对就业信息进行分类、加工、整理，把握住社会政治、经济等各方面的发展动态，并据此分析当年的社会就业形势，对人才的需求情况有总体的认识，以便及时调整自己的预期目标，进而选定自己最需要的就业信息。 二、就业信息的处理（二）准确地辨别就业信息在使用就业信息之前，大学生有必要辨别就业信息的真伪或可靠程度。大学生获取就业信息的渠道多种多样，所获得的信息往往真伪难辨。这需要大学生提高警惕，学会辨别就业信息的真伪，确保就业信息真实、可靠。 二、就业信息的处理（三）筛选有效的就业信息找出真实、可靠的就业信息后，大学生需要结合自己目标职业和职业发展方向。按照重要程度或紧迫程度，对就业信息进行综合排序，并分层次、有重点地分析这些就业信息，以便挖掘出更具有针对性的信息。 二、就业信息的处理（四）合理地利用就业信息（1）尽快与用人单位取得联系，以免错失良机。（2）根据就业信息中的任职要求，及时、主动地提升自己的专业知识和技能，弥补自身的不足，为顺利就业创造条