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-生产车间计件工资制度方案(参考) 车间计件工资制度方案 第一章 总则 根据公司经营理念和管理模式，国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，以车间生产实际情况为基础，特制定本公司计件/计时双行薪资方案。 第二章 原则 根据各司其职、各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步，员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则。结合公司的生产、经营、管理特点，建立起本公司规范合理的薪资制度。以员工岗位责任、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工绩效的报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标和领头作用的岗位倾斜。构造适当工资档次落差，调