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Abstract
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D航空公司招聘中存在的问题与对策
摘 要
近年来，人力资源管理成为本文想要发展的重要奠基石，人才招聘不容忽视。本文基于客观的民航行业环境,针对D航空公司，通过人机比等数据了解其人力资源现状，进一步通过调查问卷等方式对其招聘现状进行研究，归纳并总结出D航空公司招聘过程中遇到的问题和困难，包括缺乏长远人力资源规划和招聘流程不规范等常见的招聘问题，也有像特殊岗位培训周期过长等属于航空业特有的招聘问题。笔者通过结合理论知识进行分析,并提出对策,如完善人力资源规划；使招聘渠道
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