人力资源和社会保障局扶贫工作总结.docxVIP

人力资源和社会保障局扶贫工作总结 区人社局根据精准扶贫、精准脱贫的基本方略，围绕“标准再提高、重点再聚焦、内涵再丰富、底线再织牢”的总体思路，切实履行人力资源社会保障扶贫重要工作职责，加大就业创业、技能培训、医疗救助、政策引导等扶贫力度，突出精准式、进展式、救助式和协作式扶贫，为全面建成更高水平小康社会奠定坚实基础。  一、基本状况  近年来，区人社局把握了全区131名（45户）扶贫对象的人员、家庭、就业、社保、政策享受等信息，并把所把握的信息录入到就业系统精准扶贫模块。对有劳动力量、就业愿望及就业需求的人乐观开展就业帮扶。  区人社局包挂负责的重点帮扶对象是大龙湖办事处大韩村村民韩计刚，帮扶以来，多次组织工作人员去他家中进行摸底，并在节日前夕对其走访慰问，送去了米、面、油等生活必需品，鼓舞他们肯定要鼓起转变现状的信念和士气。在了解他和家人的基本状况和就业愿望后，制定针对性帮扶措施，为他们一家推举就业岗位、供应免费就业培训，乐观引导他们实现就业。通过大家共同努力，最终韩计刚走上了社区保安的就业岗位，其儿子、儿媳经过培训实现就业。韩计刚已于2023年初脱贫。脱贫后，区人社局坚持每年走访韩计刚4次，了解他和家人工作、生活中遇到的困难，并准时予以关心解决。  二、主要做法  根据“摸清底数、区分分类、找准问题、分类实施”的思路，实行“滴灌到户”的扶贫措施开展扶贫工作。  1、摸准扶贫对象信息，重点把贫困人员核实好。依据扶贫部门把握的建档立卡信息，依托街道、社区劳动保障服务平台定期开展入户调查，全面、动态把握低收入人口的劳动力量、就业状况、技能状况、参保状况、致贫缘由和实际需求，完善数据库信息，为精准帮扶夯实工作基础。  2、在精准识别基础上，分类施策。我们依据调查摸底状况，有针对性地落实就业政策、供应就业服务、实施帮扶项目，关心建档立卡低收入劳动力转移就业能转尽转、就业创业扶持政策应享尽享。同时，对建档立卡低收入人口的脱贫状况进行动态管理，实现脱贫销号、返贫挂号，确保“一个不少、一个不落”。  3、突出重点群体，多措并举开展帮扶工作。开通失地农夫专属微信平台，即时聘请会信息、最新就业创业政策，搜集整理适合失地农夫的岗位信息，第一时间“传送”到他们手中，共信息3085条。走进大龙湖办事处，开展社区“就业超市”“送岗直通车”等就业创业政策宣扬活动，共为失地农夫用工信息21000余条，接待求职人员6000余人，求职胜利2300余人。开办计算机、电商、面点、电梯修理等十余个培训专业，培训失地农夫1053名。印发2000份《失地农夫就业创业政策宣扬手册》发放到各社区，将就业服务的触角延长到辖区每个角落，尽最大全力帮扶失地农夫实现就业创业。  4、提高精准扶贫人员的就业率。对已进行失业登记的建档立卡的扶贫对象，我局多措并举，围绕免费技能培训、就业指导、就业救济等多渠道开展全方位就业服务，进一步提升这部分群体的就业率，使就业扶贫工作政策帮扶开展精。工作人员带领社区协理员走访了解到韩山社区扶贫对象曹长城目前失业在家，得知其具备就业力量且有就业愿望后，乐观为其办理了《就业创业证》，并纳入重点帮扶对象，每月对其进行至少两次走访帮扶。先后向其推举了饭店厨师岗位、面点培训等，乐观引导他实现就业。通过大家共同努力，最终曹长城走上了房屋销售员的就业岗位。  5、仔细做好就业系统扶贫模块信息录入工作。为完成扶贫人员建档立卡信息系统录入工作，区人社局支配专人负责，并对系统录入工作开展督查，确保准时、完整的录入各项信息。对录入过程中存在的问题准时汇报、询问，指导社区正确录入。对录入系统的数据进行边录入边查改，有错误的马上改正，不完整的准时补充，保证录入数据真实、精确?????、完整。  6、全面提升培训质量，切实提高就业技能。摸清全区未就业低收入人员的基本状况，有针对性的开展低收入人员素养和就业力量的提升培训，依据其年龄、文化程度、就业岗位需求、培训意向和就业创业愿望开展技能培训。整合区域经济特点和市场需求，推出电梯修理、西点制作、养分配餐、家政服务等职业技能培训班，累计举办各类培训班共51期，培训失业人员2090人次。并组织用工单位与学员面对面聘请，实现培训就业一体化。