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摘要
随着知识经济时代的到来，人力资源已经成为企业间竞争的决定性资源，而有效的人力资源管理也成为了企业发展和成功的关键。对于我国农业企业来说，大多数农业企业家由于自身的局限性不能有效地对企业的人力资源进行管理。为此，本文对国内外的人力资源管理理论进行了简单的整理和分析，并且在此基础上对农业企业DY公司在人力资源管理中存在的问题进行了简单的概述，并且对如何改进该公司的人力资源管理状况提出了一些对策和建议，旨在增强企业实力，使其获得更大的竞争优势。
关键词：人力资源管理；农业企业；建议
Abstract
With the advent of the era of knowledge econo
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