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简历里求职意向写啥 一、简历的求职意向如何确定?  求职意向就像是求职路上参考坐标，只有明确详细参数才能找到最终的成功。因此，明确详细求职意向是你求职路上的第一个关卡。许多求职者特殊是在校高校生，都对求职意向了解甚少，他们不知道自己的职业目标是什么，也不晓得自己能胜任什么样的工作，没有肯定的参照物，只能盲目的乱投一气。  其实求职意向的确定并非想象中的那么难。登陆学校网站，找到本专业的介绍，每个学校在招生简章中都会明确的标明各个专业的`就业方向。你可以依据学校给出的就业方向，结合自身的爱好逐步缩小范围，最终确定1~2个详细的岗位，作为你的就业意向。假如你无法查找到信息，那么最简洁的一个方法就是去资讯学校的就业指导老师，他们很愿意给你一些建议。  二、简历的求职意向有哪些要求?  还有一点需要留意的是，求职意向肯定要详细到某一岗位，而不是泛泛的只确定行业。由于每个行业内部都有许多岗位的划分，不肯定全部的岗位你都能胜任。就像传媒这一行业来说，采编、后期制作、文案策划、配音、推广……众多的职业，你假如只写行业的话，谁知道你详细能做什么工作呢?所以，为了不给自己的求职路上挖陷阱，你最好将求职意向详细化这样用人单位能一目了然的看到你是够符合他们聘请要求。  求职意向最好不要太多，太多的话，会让你的简历看起来太过杂乱，缺乏中心主题，会为你以后的求职买下陷阱。因此，为了不给自己设置障碍，每份简历上的意向岗位最好不要超过三个，而且最好岗位之间会有肯定的联系。假如你实在是无法取舍的话，最好的方法就是制作多份简历，然后依据聘请的要求分开投递。  三、求职意向的最佳写法  1、求职意向切忌过于“宽泛”  全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中许多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比方成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意憧憬往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。  不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的详细职责。  假如有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越详细、针对性越强，获得面试机会的几率越大。  2、错误示范：  如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，消失在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。  也有一些行业在简历环节不分详细职能部门，如：畜牧行业、国有银行、第三方询问机构 (四大等)，假如聘请信息中没有详细的职位，可以不写求职意向。  不要任凭写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生，公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。  3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称  求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避开模糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应当是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:  畜牧领域销售代表  水产药物销售经理  饲料研发人员  这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。