三基培训制度及考核措施.pdf

医药技人员“三基”培训制度及考核措施医药技人员“三基”培训制度及考核措施 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础 医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行 政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技 能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实 到各项工作中，特制定本培训与考核制度。 一、培训及考核目的 1、 提高临床医药技人员的基本理论及基础知识 2、 规范临床医药技人员的基本操作流程 3、 强化临床医药技人员的基本操作技能 二、培训和考核对象 各科室（病房）要结合科室实际情况，对每位年轻的医务工 作者（４５岁以下）进行“三基三严”临床技能训练，包括注册 在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、 副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、 辅助科室 的医技人员；注册在医院的执业护士,包括护士、护师、主管护 师、副主任护师；临床药学人员等；并组织全体医务人员每月一 次业务学习。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的“三基”训练管理小 组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别 是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业 的年度实