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小微企业员工加班餐费计入什么科  小微企业员工加班餐费计入什么科，关于这个问题始终被各位会计们所关注，本文整理了会计中与小微企业相关的内容，一起来看看。  小微企业员工加班餐费计入什么科  1。内资企业供应的免费员工餐，应在应付福利费科目中列支;外商投资企业则直接在管理费用——福利费中列支。  2.入费用的时候需要对方供应正式发票，那种手撕票也可以的  3.剩余的20元，属于每月发给工人的餐费补助，区分对待  拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内;入福利费  假如和工资一起发放，又不需要员工供应任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。  使用旧企业会计制度  员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应当记入管理费用--福利费或应付福利费科目。  使用新会计准则：  支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费  借：应付职工薪酬--职工福利费，贷：现金  月末，安排时：  借：管理费用--福利费  贷：应付职工薪酬--职工福利费  会计准则中，虽然没有详细写明员工餐费补助或聚餐费，计入应付职工薪酬科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度应付福利费科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，假如使用原企业会计制度，计入应付福利费或管理费用--福利费科目中;假如使用新会计准则，计入应付职工薪酬--职工福利费科目。  依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定， 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当根据取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。  以上就是关于小微企业员工加班餐费计入什么科的介绍，拿发票来贴报的，进福利。猎取更多财务学问，请关注数豆子，盼望能给你带来关心。有爱好可以和数豆子在线答疑老师一起争论!  以上就是关于小微企业员工加班餐费计入什么科的具体介绍，更多与小微企业有关的内容，请连续关注数豆子，盼望本文对你有所关心。