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PAGE2 / NUMPAGES4 X物业管理公司劳动条例 [键入文档副标题] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 合同范本 2022\9\30 Friday  X物业管理公司劳动条例 　　X物业管理公司劳动条例之相关制度和职责，1.入职1.1所有应聘人员必须向办公室索取《招工表》,如实填写完整,方可进入应聘程序。1.2管理人员和中级以上职称工作人员,须由总经理面试,合格并签字同意方可录用。1.3非管理人员和中级以下职... 1.入职1.1所有应聘人员必须向办公室索取《招工表》,如实填写完整,方可进入应聘程序。1.2管理人员和中级以上职称工作人员,须由总经理面试,合格并签字同意方可录用。1.3非管理人员和中级以下职称普通员工,须由用人部门负责人向办公室提出用人申请,并填写《申请临时工审批表》,报主管经理批准。由办公室主任和部门负责人面试合格签字同意方可录用。2.健康检查2.1员工受雇前必须到公司医务室作身体检查,检查结果合格,方可录用。2.2公司每年给员工进行一次例行检查,对患有传染性等疾病者,公司有权按有关规定调离工作岗位,调换工种,直至办理病退离职。3.试用期凡经体检合格被录用的员工,均须经过为期3--6个月的试用期工作。公司将根据该员工在试用期内的表现,可延长或缩短试用期。