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山东**集团 职称管理规定 第一条目的 为适应公司发展和个人发展的需要，规范公司职称管理，特制定本制度。 第二条适用范围 适用于公司全体员工。 第三条原则 1、鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力。 2、具备专业技术职称侯选资格，个人档案由公司统一管理的员工，均可申请职称评审。 3、对需要职称的岗位，鼓励或要求具有职称资格。 4、鼓励员工为提高业务能力，自主参加社会职称资格考试，如会计师、评估师等。 第四条管理体制 1、公司依不同经营管理内容，设立不同的职称系列，如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、律师等。 2、职称类别为：初级、中级、高级三类。 第五条办理流程 1、职称管理工作具体由人事行政部办理。 2、由人事行政部门提前10天向符合条件的员工提出。协助员工填写专业技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人业务水平的工作总结、技术报告、论文、译文等资料。 3、部门主管应对员工材料审查，填写部门意见，并提供相应的帮助。 4、在公司权限范围内的评审结果，上报上级主管部门备案；在公司权限外的职称申请，提出推荐意见，呈报上级主管部门评审。 5、颁证。将批准证书颁发给申请员工，并记入员工个人档案。 第六条其他事项 1、正规全日制院校毕业生，从报到证派遣时间算起一年后办理转正定级。 2、正规全日制院校毕业生工作一年转正定级后，经考核合格即可确定聘任相应的技术职务，中专毕业见习一年期满可确认为“员“，大学本科毕业见习期满再从事本专业技术工作二年后确认“助师“级职称；大学本科毕业见习一年期满可确认“助师“级职称；获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，可确认中级职称，必须参加评审或考试。 3、员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排。 4、如职称评定需要费用，原则上个人自理。 5、与职称或注册资格相关的考试请假，参照请假管理制度。 6、职称与学历并列，按照公司规定与个人工资挂钩。 7、因个人原因自愿放弃申请职称的，个人承担责任。 第七条本制度由人事行政部制定并负责解释，自颁布之日起实施。 附件1：会计专业职称一览表 附件2：工程专业职称一览表 附件3：经济专业职称一览表 附件4：申报高、中级专业技术职务资格所需材料 附件5：正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认表 附件6：山东省专业技术职称评审表 附件7：专业技术职称评审简表 附件8：专业技术人员申报评审职称情况一览表 附件9：济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表 附件10:学历赋分 附件11：任职以来获奖成果赋分 附件12：专业工作奖励赋分 附件13：论文、著作赋分 附件14：山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表 附件15：推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡 附件16：改系列申报专业技术职称评审表 附件1:会计专业职称一览表 职称等级 申请条件 考试时间 考试科目 会计从业资格证书 持有国家教育主管部门认可、签发日期在2年以内的中专以上学历证书的，所学专业为会计学、财务管理、审计学、注册会计师专门化、会计电算化、理财学的考生，可只报名考《财经法规与会计职业道德》一科。不符合以上条件的，必须参加全部三个科目的考试［其中《会计电算化》与 《珠算五级》单独报考］。 5月12日 财经法规与会计职业道德会计电算化珠算五级 助理会计师 教育部门认可的高中毕业以上学历 具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。 5月19日 经济法基础 初级会计实务 新必，考7书。 中级会计师 1、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书 2、报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备第1条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年； （2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年； （3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年； （4）取得硕士学位，从事会计工作满一年； （5）取得博士学位。 5月19日 5月20日 财务管理 经济法 中级会计实务 1、 员,试』格 2、 初/的J计- 3、 限^的＜31 高级会计师持有有效会计从业资格证书；参加专业技术人员职称外语等级考试，取得合格证或符合规定的考试成绩，合格证、考试成绩在规定的有效期内；或符合《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发〔2006〕7号)规定的免试条件；参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得相应合格证书，或符合规定的免试条件。 具备会计师或经济、统计、审计等相关系列(专业)中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报考评高级会计师资格： 获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计工作2年以上； 获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级专业技