职场中的自我保护.docxVIP

职场中的自我保护  职场就是战场，竞争与协作并存。  职场，你肯定要知道怎样进行自我爱护！职场我们不怕真刀真枪的干仗，也不怕为了不同意见争得面红耳赤，我们最怕的是被身边的小人算计，被人陷害。职场，我们不害人，但也不能被人陷害，所以，把握一些爱护自己的小技巧，是特别重要的。  一、不八卦，少多嘴  与同事日常交往中不谈论公司和领导，不要评论公司的打算，也不要发牢骚，埋怨。多句嘴，就多个是非。  二、保持合理距离  工作中与同事保持合理距离，不仅可以爱护自己，也可以让同事感觉你没有那么冷淡，同事关系可能不肯定是亲热关系，但也不是敌对关系。对于一些小人，工作上要适度交往，有事接触，没事儿少接触或是不接触。接触时，无论什么结论或是方案，肯定要有书面文件。  三、平常心，淡定从容  无论遇到什么人，什么事儿，要淡定，平常心对待。提示自己，为工作生气不值得，为小人生气更不值得，不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气，后学气死人。出来工作，换单位、跳槽，对于每一个职场人来说，都很淡然。人往高处走，谁都有追求更好生活的权利。好聚好散，谁都不想走的时候狼狈不堪。那么有一些禁忌，大家肯定要记住。  1.下一份工作别乱讲  领导确定会问你，xx啊，从这离开了，你接下来预备做什么呀？狡猾回答自己的下一份工作不是不行，而是有肯定风险让自己丢脸。主要问题在于，你也不知道下一家单位详细什么状况，你也不知道能在那工作多长时间。假如告知了领导下一份工作，然后自己实际没做多长时间，人家联系你，发觉你已经不在了，这不仅会让自己丢脸，还会让别人认为，你水平不行，你离职对原单位是最正确选择。合理的回答是，我想处理一些自己的私事（或休息一段时间），再找工作。话说太满，简单被现实打脸。2.自己的规划不要讲  领导也会问你，xx啊，你将来有什么准备啊？你真以为领导是关怀你？错，他关怀的是，你的将来对他单位有没有什么影响。例如现单位是做外贸的，你离职，和领导说自己也要做外贸，那对于领导来说，你就是一个竞争对手。即使你做的是一些文职工作，将来也预备连续从事这一行，领导也会有担忧，怕你把单位一些东西、规划带走，用到新单位。  职场说大不大，说小不小。即使换了新单位，或多或少也会和原单位打交道。正确的做法是，在你离职前，评估自己对公司的重要性。假如不太重要还好，假如比较重要，那和领导谈话时，对自己的规划肯定要模糊其辞，别平白给自己树立一个敌人。  3.任何人的评价不要讲  领导确定会问你，要走了，对你原来的同事有什么看法？其人要走，其言也真。领导总是想从离职员工嘴中，听到公司员工真实想法和态度。  许多人也很真诚的，把同事的问题、同事间的摩擦等等状况照实反应。  然后他走了，领导对员工大开杀戒，并着重强调，是离职的xx说的。  到最终，你什么好处也没得到，还落得原同事一肚子埋怨。以后还打不打交道了？假如同事没有特殊无法容忍，特殊重大问题的话，就对领导说好好好，都不错，挺棒的，多夸夸优点。抬头不见低头见，山水有相逢，还是不要太得罪人的好。