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PAGE2 / NUMPAGES4 E咖啡厅奖罚条例 [键入文档副标题] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。] 合同范本 2022\9\30 Friday  E咖啡厅奖罚条例 　　E咖啡厅奖罚条例之相关制度和职责，一:奖励条理:公司可根据员工日常表现评比优秀员工两名评比依据包括:工作积极性和自觉性:敬岗爱业,忠于职守,服从纪律,忠实公司,工作有条不紊,积极主动者。公司贡献度:创造优异业绩,为公司赢... 一:奖励条理:公司可根据员工日常表现评比优秀员工两名评比依据包括:工作积极性和自觉性:敬岗爱业,忠于职守,服从纪律,忠实公司,工作有条不紊,积极主动者。公司贡献度:创造优异业绩,为公司赢得较高声誉,对公司开源节流,提高服务质量有重大贡献者。成绩优异度:产品知识丰富,服务技能突出,敢于挑战困难者。素质优越度:团结同事,关爱他人,助人为乐,勇于贡献者。注:优秀员工予以口头表扬,荣誉证书,现金或物质奖励。为了鼓励服务员的积极性及增强公司凝聚力另设立以下奖励:合理化建议奖:对公司运营,管理及产品提出建议采纳并获得效益者鼓励奖:在工作服务中积极主动,进步迅速者肯定奖:得到客户,老板,领导肯定赞赏及综合素质优越者以上奖励将给予5—200元现金奖励及口头表扬。二;处罚条例1 警告:予以口头警告