2023年事业单位考试《通用知识》试题库及答案解析(最新版) .pdf

2023年事业单位考试《通用知识》试题库及答案解析(最新版) .pdf

  1. 1、本文档共98页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年事业单位考试《 通用知识》试题库及答案解析 (最新版) 试题1 1、单选题 事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过 有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热 情。下列做法属于内容型激励的是。 A:对工作失误采取宽容态度 B:设定较高的工作 目标 C:帮助新进工作人员解决食宿问题 D :为所有岗位设定统一的薪酬标准 参考答案:C 本题解 : [解析]A、B、D项均未体现“满足员工需求”,故都应排除。 2、单选题 事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人 员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 A:农业 B :教育 C:科技 D :体育 参考答案:B 本题解 : [解析]作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务 的各类社会公益性组织,教育事业单位是我国各类人才的最大输出 港。教育事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人员大约占目 前我国事业单位工作人员规模的一半。 3、单选题 在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机 制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点, 建立 的事业单位人事管理制度。 A:权责清晰、分类科学、 机制灵活、 监管有力 B :产权清晰、权责明确、 政企分开、 管理科学 C:权属清晰、构架科学、 方式灵活、 监督有力 D :权责明确、政事分开、 监管有力、 运作规范 参考答案:A 本题解 : [解析] 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出: “以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管 理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事 业单位人事管理制度。”故本题应选A。 4、单选题 某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分, 因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此,下列说法正确的是 A:应合并执行这两个处分 B :应执行降低岗位等级的处分 C:执行的处分期应为18个月 D :执行的处分期应为12个月 参考答案:B 本题解 : [解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第9条第1款规定:“单 位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其 处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予 开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个 处分期以上、两个处分期之和以下确定。据此可知,排除A项,B 项应选。该规定第6条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个 月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。” 故排除C、D项。 5、 单选题 我国事业单位的概念和定义得以法制化,政府对事业 单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在 年。 A: 1990 B: 1996 C: 1998 D: 2004 参考答案:D 本题解 : [解析]2004年6月27日,《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂 行条例〉的决定》再次重申了事业单位的定义。从此,我国事业单位 的概念和定义得以法制化,政府对事业单位的宏观管理体制也不断走 向规范化。 6、 多选题 下列对事业单位属性表述正确的是, A:国家举办 B:以公益为 目的 C:从事教育、科技、文化、卫生等活动 D:社会服务组织 参考答案:ABCD 本题解 : [解析]事业单位,是指国家以社会公益为 目的,由国家机关举办或者 其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动 的社会服务组织。故本题选ABCD。 7、 多选题 下列机构属于事业单位的是 o A:教会学校 B :防疫站(所) C:公路养护段(站) D :人才交流中心 参考答案:ABCD 本题解 : ABCD [解析]略 8、 单选题 下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是 A :一般安排在每年年末或翌年年初 B:以平时核考为基础 C:可以将考核结果以口头形式通知被考核人 D:事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通 知之日起10日内向考核组织申请复

文档评论(0)

好好学习 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档