护理人员工作奖惩制度.docxVIP

护理人员工作奖惩制度 为了提高护理质量，激励护理人员的工作热情和积极性，特制定了护理人员工作奖惩制度。 一、奖励条件： 1. 受到患者和医院的好评，为医院赢得荣誉； 2. 为保护医院财产、医院安全及患者安全做出贡献； 3. 服务态度好，经常受到患者、家属及领导的好评； 4. 无差错、事故、护理并发症及护理纠纷； 5. 带病坚持工作、主动加班加点、积极想办法为患者解决实际困难； 6. 每月全勤，每月上夜班多于10天； 7. 全年护理质量控制检查中，各项指标合格，顺利通过； 8. 月回访服务态度及业务水平满意度达95％以上； 9. 年度综合考评被评为优秀护士、优秀护士长。 二、惩处条件： 1.